新浪直播｜劳动及医疗纠纷等案例

乐居柳州 05-08 10:13

1、 张某与某公司签订劳动合同，担任医学总监一职，薪资水平为25000元/月。劳动合同中约定若乙方（张某）提供虚假资料，则甲方（用人单位）可随时解除劳动合同。工作以来张某业绩一直备受诟病，还经常请假，不到一个月张某就申请了辞职。该用人单位回访张某之前所就业的企业，发现张某在工作经历方面提供了虚假信息，在此前提下，如果现用人单位对张某提出诉讼，法院最有可能怎么判？

2、 谭女士在某餐厅担任领班，产假期间公司并未向谭女士支付工资，因此谭女士无奈辞职。随后她申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同补偿金，并补发产假期间工资，但公司主张谭女士是自行辞职，公司无需付补偿金。所以谭女士的要求是否能得到法律支持？

3、 李某开车将人撞伤，为逃避债务，李某将其名下400万房产以不合理的低价转让给自己母亲。李某这一行为是否能判定为无效？需要提供什么样的证据？

4、 张先生前段时间在闹市区接受了一家媒体的采访，因其表达了一些反对观点，媒体发布采访后，张先生遭到部分网友的攻击和骚扰，使张先生很困惑。张先生应如何维权？这家媒体是否该负责呢？

5、 夏小姐在一家美容机构做了微整形，术后发现面部留有手术疤痕且周边组织不断生长，致使面部变形痛苦万分。事后夏小姐发现该美容院的工作人员根本不具备执业医师资格，美容院也没有医疗机构执业许可证，夏小姐应如何维权？

乐居柳州 05-08 10:13

今日乐居法律小讲堂的问题：

1、 张某与某公司签订劳动合同，担任医学总监一职，薪资水平为25000元/月。劳动合同中约定若乙方（张某）提供虚假资料，则甲方（用人单位）可随时解除劳动合同。工作以来张某业绩一直备受诟病，还经常请假，不到一个月张某就申请了辞职。该用人单位回访张某之前所就业的企业，发现张某在工作经历方面提供了虚假信息，在此前提下，如果现用人单位对张某提出诉讼，法院最有可能怎么判？

2、 谭女士在某餐厅担任领班，产假期间公司并未向谭女士支付工资，因此谭女士无奈辞职。随后她申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同补偿金，并补发产假期间工资，但公司主张谭女士是自行辞职，公司无需付补偿金。所以谭女士的要求是否能得到法律支持？

3、 李某开车将人撞伤，为逃避债务，李某将其名下400万房产以不合理的低价转让给自己母亲。李某这一行为是否能判定为无效？需要提供什么样的证据？

4、 张先生前段时间在闹市区接受了一家媒体的采访，因其表达了一些反对观点，媒体发布采访后，张先生遭到部分网友的攻击和骚扰，使张先生很困惑。张先生应如何维权？这家媒体是否该负责呢？

5、 夏小姐在一家美容机构做了微整形，术后发现面部留有手术疤痕且周边组织不断生长，致使面部变形痛苦万分。事后夏小姐发现该美容院的工作人员根本不具备执业医师资格，美容院也没有医疗机构执业许可证，夏小姐应如何维权？