中国家居行业技能人才发展大会

新浪家居 04-19 14:57

中国家居行业基石人才计划重点合作院校示范基地颁证仪式

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校企合作发展论坛：

企业自己作培训需要花费很大的精力。本科应届毕业生只能用到20%，80%的技能需要从企业获得。这就是企业和学校之间脱节导致的。要打通企业和学校最后一公里，通过战略高度的合作更容易实现人才的导入、应用和前置。

高校嘉宾们则认为开放办学还没有完全开放。校企合作的目标是要培养人才的适应性，就要保持企业和学校的协同，实现人才的美学，素质、设计、技术，管理，职业的诉求。而如何实现校企合作也可以从几方面进行：建设产业工坊、企业技术人员联合任教，学校老师到企业的指导，统一思想成立品牌、产业、利益共同体。

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谢浩带来创新智能教室，为家装、木作，环境艺术设计专业的开展提供抓手。

创新智能教室可以容纳40多人同时上课，通过手势，交互等进行虚拟。教室由两部分组成，一部分是交互设备，包括黑板，多媒体、显示器等。另一部分是课件和软件体系，帮助解决实训的问题。创新智能教室的第一个创新思维是可教可学的，第二成体系的一个下一代的教室解决方案。第三是VR条件下的实训，第四，适应消费升级模式下的学生培养。第五，教师获得前沿的教育方式，理念的研究支持，可以做一些科研任务。第六，教学成果积累升华（数字化）。

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三峡大学艺术学院的副院长田亚洲表示:校企合作光靠企业是不够的，必须要国家制定相关政策，企业帮扶，形成吊顶机制。这就是学校和企业的真正融合。

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湖南商学院艺术设计学院副院长唐朝辉表示校企合作已经提出不下三十年，国家已经提出了这样的想法，我们就是要做微观的事情。西海基石教育就是在做学校和企业的平台，以微观的事情促进国家战略落实。

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中国高等教育实用型人才培养建设主题发言。作为学校，尚院长表示学生们很需要这类培训，以往和余静赣的合作已经取得过很好的效果，希望西海基石教育越办越好。

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中国家居行业企业家导师团专家导师颁证仪式

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普乐美董事长陈建发认为，当90、00消费发展起来，不仅要品质，还要颜值，还要定制。当消费群体变化，我们也应当从模式、渠道，品牌迎合变化，而这就需要更多人才。西海基石教育对企业来说就是福音。，在市场快速变化的时候，我们内部也快速变化，我们需要的是能够成长给我们用。所以现在我们西海基石搞的这个教育集团我觉得是对我们的企业来说是一种福音，我在思考，我们以后把一些技能的基础的教育，我们的课程可以跟我们西海要大家共享，把一些基础的技能培训我们的西海基石来做，特别是当我们爆发式需要大量的人才的时候，我们能够共建这样的人才值。

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业之峰董事长张均在介绍学校前首先向余静赣余公致敬，把全部身家投入到人才培养中，为行业带来了大量的人才。这是有大智慧大德尚的人。学校已经运营了几年，当前面临了一些问题，所以业之峰、东易日盛等等大家一起来做，星艺这种做情怀、艺术的匠人，加上做企业的现代管理，希望对行业产生促进、带动。在学校设置上，西海基石教育把课程系统化，把师资力量标准化，同时也加入远程网络教育，进一步提高了学校的收益及效率。

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下午的第一个论坛，产教融合发展论坛，参加本次论坛的来宾，他们是：

    全国工商联家具装饰业商会秘书长张仁江。

    东易日盛家居装饰集团股份有限公司董事长陈辉：

    鸿扬家居有限公司董事长陈忠平：

    珠海普乐美厨卫有限公司陈建发：

    佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司副总裁严邦平。

    广西艺术学院建筑艺术学院党委书记、副院长黎家鸣。

    黑龙江工程学院艺术与设计学院总支书记王宪玲。

    湖南工艺秘书职业学院创新创业教育学院院长杨丽敏。   

产业和教育是密不可分的。论坛上主办方请到了来自各大院校的老师和企业家们进行了对话。企业怎么和学校合作，学校怎么在制度下与企业、社会相结合？当企业与学校有一个共同的目标，融合也就可以预见。

企业方认为一方面大学毕业生富含理论知识，但实践能力较差；另一方面现代设备正在改革家居行业，需要越来越多高素质人才。产融结合将带来新方向。学校方也认为现在企业提供了实践和融合平台，而大家需要思考的是如何形成完整、成熟的培养制度和规则。

张仁江秘书长表示，高质量发展是全方位、各个方面都要的发展。产融结合这两年的特点是：国家重视、行业急需，企业紧缺，学校迷茫。当前人才培养发展不平衡，水平参差不齐，结构不合理，而现在就是行业的一个起点。

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西海基石教育与高校的签约仪式

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西海基石教育启动仪式

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西海基石教育王江向现场观众介绍学校的四大产品体系，包括了市场方向的营销培训，生产方向的木作培训，管理方向的经理培训等等，使各家企业对选聘、培训人才有了更清晰的认识。他表示西海基石教育以定专业、时间、标准、地区的四定标准，实现零时差、零距离，零陌生感的目标。

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谢鑫：西海基石教育的课件是完全向社会开放的，而且大力推行职业终身教育，从第一天到一辈子。西海培训模式是企业付费定人定岗的定向培训，学生不需要任何费用，为更多人打开提升的技能。

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现场观众观看西海基石教育模式介绍视频，了解人才是怎么培养出来的。

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著名演员萨日娜呼吁社会给与老年人更多关爱，她也透露正在参加一个真人秀，给妈妈们一个温馨的家，希望以自己的影响力为老年人和家居做出一点贡献。

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谢鑫为中国家居老年关爱慈善公益项目进行介绍。

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老年关爱慈善行动启动仪式

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新浪家居总经理魏晓飞：今天大家都在谈互联网时代，这是不可抗拒的一个时代，但正是机器的普及，我们反而不能忘记匠心精神。在很多工地，我们有更多老师傅，90、00后基本是没有的。在这个新老断层的时代，我们更需要培养匠人，为行业提供后续的发展力量。用一生去爱一个行业，问希望有更多人用一生关爱我们这个行业。

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北京轻舟世纪建筑装饰工程有限公司董事长 陈耕：现在是个互联网的时代，家居行业也到了新老交替的时候。希望西海基石教育能够有更多朝气蓬勃的年轻人出来，为行业注入年轻的血液。

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南昌航空大学艺术设计学院副院长宋军：西海基石教育未来将大有作为。家居行业与其他行业相比是个持续发展的行业，消费市场也有着很大潜力。有行业的背书，有人口的红利，再加上大企业的支持，我相信肯定能做很好，为学生的就业、创业、发展提供了一个很大的机会。

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广东美涂士建材股份有限公司邹金友 :人才培养不仅仅是高校的责任，社会的参与将更加全面的接合到产业。今天我们成立的西海基石教育正是弥补了这一块缺失。

华南农业大学珠江学院设计学院院长:刘鑫在我们学校里有专业硕士和学业硕士，专业硕士就是针对实用方向的人才，现在国家都已经要求专业硕士一定要在企业实习，这也是契合市场对实用人才的需求。今天这些有情怀的企业家们成立西海基石教育，将为行业注入更多动力。

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红星美凯龙家居集团高级副总裁 周天波：一线的交付人才会随着所有参与者的推动得到缓解。现在我们正在进行的数字化和信息化也在向高科技人才提出更高要求。当前行业，需要一个长期的培训机制，为将来发展提供潜力。

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帝欧家居股份有限公司总经理 吴志雄：人才应该是现在在座各位最最头疼的问题，也会是未来行业发展最核心的问题。今天我们很期待西海基石教育到底是怎样的模式，是否能够为人才蓄力提供一条可靠途径。

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业之峰董事长 张钧：人才的培养是行业发展到一定程度后必须重视的。业之峰员工本科率不到50%，西海基石教育不仅是解决我们企业的人才问题，更是行业的问题。以星艺为例，当初人才的储备为它走向全国做了铺垫。家装行业可以说是的人才者得天下。

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王国彬认为，装修供给不强，不是流量、也不是供应链问题。当消费水平越来越高，很多都是专业水平跟不上导致了低成交率。当西海技术教育不遗余力的推动产业技能培训的时候，土巴兔有义务参与进来，尽自己的一份力。

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基础人才匮乏；技术型人才缺失且专业性不足；中、基层管理人才能力不足，东易日盛董事长陈辉认为人才匮乏正在制约行业发展。因此，家居行业启动了“基石”人才教育培养计划，致力于中国职业技能教育培训第一品牌，助力强匠中国。

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院长，最好做强中国职业教育，做好产校结合，点燃了家居行业的信心。多年来高校与市场的差距还是很大，如何使之更加配套，这次大会给了我们一条可行之路。

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全国工商联家具装饰业商会 秘书长张仁江表示：中国家居行业经过四十年的快速发展，取得了举世瞩目的成就，奠定了坚实的产业基础，涌现出了一大批杰出的企业和企业家，我们家居人们在做好企业的同时也积极的响应国家的号召，积极践行社会责任和公益事业。家居业作为重要的民生产业，可以说为国家经济社会的发展和进步做出了重要的贡献。今年是新时代开局之年，也是改革开放四十周年，在这重要的时间节点上，我们家居业也必将因事而化、因时而进、因势而新，紧紧围绕人才是第一资源这个核心要素之一，踏上行业发展新征程。

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小浪在现场，我们一起期待中国家居匠人。

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中国家居行业健康发展的重要基础是合格、可靠、专业的一线实用型技能人才。企业文化、品牌影响、产品价值的传播与实现，是决胜市场竞争的基本力量，很大程度上取决于一线技能人才的素质与能力。而近年来全国超过1300万大中专毕业生如何稳定、可靠、精准就业，并且在最合理的时间内具备企业所需的上岗技能和素养、如何为中国家居行业，尤其是为行业优秀品牌企业提供可靠的一线实用型技能人才，是我们必须、也正在解决的重大课题！基于此，2018年6月20日，“强匠中国·2018中国家居行业技能人才建设发展大会”将落地北京。